10月11日，濟寧市商貿(mào)物流園區(qū)管理服務(wù)中心副主任、區(qū)總工會主席盛春亭，區(qū)總工會常務(wù)副主席徐紅英一行到山東神力索具有限公司舉行“職工幸福型企業(yè)”授牌儀式。

　　多年來，神力索具工會深入貫徹《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)、工作條例，最大程度保障職工勞動安全、職業(yè)健康，最大程度提高福利待遇，強化人文關(guān)懷，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造職工生活幸福型企業(yè)，做到“七個著力”：

01

著力改善生產(chǎn)生活條件，機器換人減輕職工勞動強度，持續(xù)改善和提高職工飲食質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)住行條件便捷職工生活；

02

著力完善困難幫扶機制，幫扶救濟困難職工，金秋助學(xué)職工家庭升學(xué)學(xué)子，定期看望離退休老干部；

03

著力保障職工福利待遇，提升薪資和福利水平，推動落實生日關(guān)懷制度，探望慰問溫暖職工；

04

著力豐富服務(wù)資源供給，深入廣泛普及普惠托育，推動消費優(yōu)惠進企業(yè)；

05

著力開展職工健康服務(wù)，每年定期開展健康查體，建設(shè)高質(zhì)量“心靈驛站”呵護職工心理健康，活躍廣大職工的業(yè)余文化生活；

06

著力加強職工人文關(guān)懷，學(xué)習(xí)先進打造最美職工，互助互濟做公益；

07

著力和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，廠務(wù)公開保障職工知情權(quán)、表達權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)，堅持內(nèi)外結(jié)合構(gòu)建技能形成體系，深化校企合作，構(gòu)筑一流團隊做實自主評價加速人才成長，暢通職工發(fā)展通道。

　　神力索具總經(jīng)理杜大平表示，此項殊榮，凝聚著區(qū)總工會對公司的關(guān)懷和支持，也凝聚著公司全體干部職工的辛勤和智慧。神力索具工會將持續(xù)聚焦職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持以職工需求為導(dǎo)向，發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動幸福企業(yè)建設(shè)工作走深走實，實現(xiàn)職工生活品質(zhì)明顯提升，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感，創(chuàng)建市域幸福企業(yè)！